3. Cepat dan tepat merespon pertanyaan HRD
Tidak hanya cepat, tapi juga dibutuhkan jawaban yang tepat saat dilontarkan pertanyaan oleh HRD.
Tepat alias jawaban Anda itu nyambung dengan pertanyaannya. Karena saat Anda menjawab dengan cepat dan tepat, HRD akan menilai Anda sebagai orang yang pintar.
4. Berwawasan luas
HRD juga senang dengan kandidat yang memiliki wawasan luas. Karena orang yang memiliki wawasan luas akan lebih disenangi orang lain, dibandingkan dengan orang yang tidak memiliki wawasan.
Caranya memiliki wawasan luas adalah bergaul dengan orang-orang yang pintar, sering membaca buku dan artikel.5. Jujur saat wawancara
Ketika Anda diwawancara oleh HRD, jangan pernah berbohong. Jujur dengan kemampuan sendiri, jika Anda ditanya sebuah pertanyaan tentang suatu bidang harus jujur apa adanya saja
6. Mampu berkomunikasi dengan baik
HRD juga suka dengan kandidat yang bisa berkomunikasi dengan baik. Saat ditanya Anda menjawabnya dengan intonasi yang jelas, lancar dan detail. (*)
Editor : RC 008Sumber : YouTube HR Millenial
