KONGKRIT.COM - Kesalahan terbesar pelamar kerja saat interview, pantas sering ditolak HRD.
Pada Sabtu, 9 Desember 2023, Kongkrit.com membahas mengenai kebiasaan pelamar kerja saat melamar pekerjaan, karena sudah menjadi kebiasaan yang pada akhirnya HRD perusahaan menolak lamaran yang sudah dikirimkan.
Seperti dilansir dari knala YouTube Workerspedia, ada sejumlah hal yang bikin pelamar ditolak HRD, berikut ulasannya:
1. Tidak melampirkan email pembuka dan penutup saat mengirimkan email
Saat membuka email, seringkali HRD menemukan pelamar kerja yang tidak menuliskan badan email dari posisi yang dipilih dan tidak ada penutupan email. Mereka hanya mengirimkan CV dan lamarannya saja.
Hal ini penting karena karena saat melamar lowongan kerja HRD mengetahui profil dari pelamar untuk melamar posisi apa, baik dari bahasa yang digunakan, serta cara penyampaian untuk melamar posisi tertentu.Minimal basa - basi lah ke HRD, dan jangan sampai pada saat melamar pekerjaan tanpa mengisi badan email. Anda akan dianggap tidak serius dalam melamar posisi tertentu.
Maka dari itu, wajib pelamar menuliskan email pembuka dan penutup dalam kondisi mengirimkan email kepada HRD.
2. Pelamar tidak membaca dengan cermat
Banyak pelamar tidak melihat lowongan kerjannya atau kualifikasinya dengan cemat. Contohnya, perusahaan mencari photografer jurnalistik yang melamar malah photografer wedding.
Editor : RC 008
