Manokwari, Kongkrit.com---Tahun 2020 merupakan rencana pengoperasian Manokwari Citty Mall (MCM) hal ini tentu bukan hanya menjadi wajah baru pasar modern, namun akan menjadi berkah terutama penyerapan tenaga kerja.Pihak manejemen telah membuat kebijakan rekrutmen tenaga kerja yang bakal bekerja sebagai tenaga administrasi dan teknisi, meski kebutuhan terbatas namun memprioritaskan tenaga lokal. Kendati demikian untuk lingkup Manokwari selain minat pencaker, hal yang yang paling penting apakah tenaga Skill yang akan di butuhkan memadai atau tidak, ini adalah persoalan.
"Sejauh ini untuk Manejemen MCM saja yang kami butuhkan sekitar 30 orang khusus untuk staf administrasi di kantor, dengan jumlah pelamar yang sudah memasukan berkas sekitar 100 lebih," Kata Sekertaris Direktur MCM Cicilia Novita saat di temui di Manokwari.Ia membantah tudingan bahwa akan dilakukan rekrutmen tenaga kerja kedepan Manejemen mendatangkan tenaga kerja dari luar Daerah Manokwari, meski demikian ia mengakui jika kebutuhan tenaga kerja Skill tidak memadai dari local maka untuk memenuhi hal itu terpaksa harus di datangkan dari luar.
"Misalkan tenaga Skill seperti Supervisior yang memiliki pengalaman ketika dalam rekrutmen tidak kita di dapatkan dari lokal, maka mau dan tidak mau kita mesti datangkan dari luar," jelasnya.Sebagai contoh Cicilia mengatakan, beberapa bulan sebelumnya Manajemen XXI meminta bantuan untuk rekrutmen tenaga kerja yang kualifikasi teknik dan beberapa bidang, kebutuhan yang di harapkan 8 hingga 12 orang namun yang memenuhi standar hanya 5 orang."Kemarin kan Manajemen XXI meminta bantuan agar kita sebarkan informasi rekrutmen tenaga kerja namun yang di dapat hanya 5 orang sementara kebutuhannya lebih dari itu, mereka yang dinyatakan lolos minimal akan di training lagi selama beberapa bulan di luar," ujarnya sembari menyebut meski demikian pihak Manejemen XXI hingga saat ini masih berharap adanya tenaga lokal yang memenuhi kualifikasi yang di harapkan.Dia mengatakan terlepas dari tenaga kerja Skill, untuk tenaga kerja non Skill tentu di prioritaskan dari lokal, meski rekrutmen dilakukan oleh pihak ketiga atau outshorcing seperti tenaga Cleaning Servis, Security dan Parkir itu rekrutmen di lakukan pihak ketiga. (AdluSun)
Editor : Siti Rahmadani HanifahSumber : 73555
