9. Mengukur dan memantau budaya organisasi, serta menyusun laporan yang menunjukkan dampak perubahan budaya pada kinerja organisasi.
10. Memastikan bahwa semua anggota organisasi memahami, menerima, dan menerapkan nilai-nilai perusahaan dalam pekerjaan sehari-hari
menciptakan kontinuitas dalam budaya yang diadopsi oleh perusahaan.
Pertanyaan dari Perusahaan
Lamaran untuk posisi ini akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
1. Berapa gaji dasar bulanan yang Anda harapkan?
2. Berapa lama pemberitahuan yang Anda perlukan untuk memberi tahu pekerjaan saat ini?
3. Apakah Anda bersedia bekerja di luar jam kerja biasa jika diperlukan? (misalnya, akhir pekan, malam hari, hari libur)Peluang pekerjaan di bidang Pengembangan Organisasi dan Budaya ini menjanjikan pengalaman yang menarik bagi sobat-sobat yang memiliki kualifikasi yang sesuai.
Dengan menekankan kemampuan kepemimpinan, analisis organisasi, dan pengembangan budaya, posisi ini dapat menjadi langkah penting dalam membangun karir seseorang di dunia bisnis yang dinamis dan kompetitif.
Bagi yang memiliki ketertarikan dan kualifikasi, mengirimkan lamaran untuk posisi ini bisa menjadi langkah pertama menuju pengembangan karir yang sukses.
Editor : FiyumeSumber : Jobstreet
