4. Memberikan pelatihan dan pengembangan kepemimpinan kepada manajer dan
Pemimpin organisasi untuk membantu mereka memahami dan merespons perubahan yang diperlukan.
5. Meningkatkan kerjasama antar unit, kolaborasi antar pegawai, dan keterlibatan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis
Dan produktif.
6. Menganalisis, memahami, dan mendefinisikan budaya organisasi yang ada, serta mengidentifikasi area yang memerlukan perubahan
Atau penguatan.7. Mendesain, melaksanakan, dan memantau inisiatif yang bertujuan untuk mempromosikan budaya organisasi
Yang sejalan dengan nilai-nilai perusahaan.
8. Memberikan pelatihan dan edukasi kepada karyawan dan pemimpin tentang budaya organisasi dan peran mereka dalam menjaga
Dan mempertahankan nilai-nilai tersebut.
Editor : FiyumeSumber : Jobstreet
